山东定向选调分批进行，第一批被称为专额选调，一般在10月上中旬发布招录公告，招录高校少且招录节奏较快，考试地点一般为所在选调的高校；而第二批定向选调招录与普通选调一起发布，分别划定招录人数，一般在11月中旬发布招录公告。2023年公告改为了两批次公告统一发布。

年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

定向选调范围的高校毕业生要求在校期间品学兼优，综合表现比较突出，中共党员、主要学生干部、获得校级以上（含校级）综合性荣誉称号的优先选调。

　　常规选调范围的高校毕业生须是学生干部中的中共党员。

　　中共党员：含预备党员。职位要求中共党员的，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考。

　　担任学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学生干部且录用报到前能达到半年以上。

注：报名时，有一个报名确认，若未确认，则报名无效。

往年山东省选调生发布报名数据如下（公布的数据非最终情况，仅供考生参考，请勿转载或引用）：

考情分析

1、笔试

山东专额笔试内容包括公共基础知识、写作等，满分为100分。根据选调计划和笔试情况，确定笔试成绩合格分数线。

山东定向选调笔试这几年都不稳定，每年考的内容都不太一样。20年单独命题，一张试卷，公基的占比就大一些，21年跟省考一套试卷，22年又开始单独命题，公基部分占比百分之20左右。

2、面试

     近年因疫情形势，通过集中面试或线上视频方式，开展结构化面试，面试客观全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力，成绩采用百分制计算，合格线为60分。

   （一）岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，报考定向选调职位人员，录用后一般安排在省、市、县级机关工作；报考常规选调职位人员，录用后安排到乡镇（街道）工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。选调生录用后，试用期为1年，试用期满由录用单位进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；考核不合格的，取消录用资格。

　　（二）基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村或第一书记帮包村工作。其中，市级及以下选调生到村任职2年；省直机关选调生到村任职1年后，再到乡镇（街道）锻炼1年。在基层锻炼期间，由县级组织部门安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。基层锻炼期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理培养使用的重要参考。定向选调生锻炼期满后，返回选调单位工作，本人志愿留在基层工作的，安排留在县乡基层工作。对在县乡工作的选调生，基层锻炼期满表现优秀的，及时安排担任乡镇（街道）、县（市、区）直部门中层正职。

　　（三）培养提升。将选调生培训纳入全省干部教育培训总体规划，正式到岗前，由省委组织部统筹开展初任培训，帮助选调生熟悉情况、转变角色。强化理论教育和能力提升，省、市组织部门每年组织推荐优秀选调生参加各类中青年干部培训班、党性修养培训班。省委组织部每年举办选调生示范培训班，市委组织部定期组织选调生参加各类专业能力提升培训班。强化实践锻炼，有计划统筹安排岗位轮换，通过挂职锻炼、参与重大工作专班、到先进地区企事业单位实践等方式，为选调生历练成长搭建平台。在县乡换届、日常补充调整时，注重将表现优秀的选调生选拔进县乡党政领导班子。

　　（四）政策保障。在基层锻炼期间，根据有关要求发放生活补助。省直定向选调生每人每年安排2万元工作经费，市直定向选调生工作经费按各市制定的标准执行；录用单位为选调生购买人身意外保险。定向博士选调生工作满四年，表现优秀、成绩突出的，可提拔到副处级领导岗位，在省内统筹安排。符合当地人才引进政策的，可享受相应支持待遇。